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    新希望地產人才培養與發展

    5月11日——5月14日, “強將計劃”第一屆第3期及第二屆第1期訓練營聯合舉行。兩屆學員并行學習,分班管理。早6晚12,滿滿4天,超負荷的學習,學員始終精神飽滿,展示出新希望地產人的“強將”精神。

    挺過大渡河,絕壁速降、密洞探險,挑戰不可能的自己

    新希望集團副總裁、地產總裁張明貴先生親臨訓練營,第一次作為講師進入 “強將計劃”,帶來他在地產事業部的第一堂課。

    總裁講堂,定義新希望地產的項目總

    夯實專業基礎,打破職能壁壘,站在經營視角做運營

    行動學習,實戰練兵;圓桌交流,促進共識

    強將計劃

    培養目的

    培養方式

    課程培訓

    高管學習

    考核評估

    行動學習

    試崗鍛煉

    項目考察

    校招生

    新領袖

    目標:5-6年項目領導者(項目負責人、職能總監)

    路徑:1-2年成為業務部門業務骨干,4年培養成為M3級管理干部

    畫像:985碩士乃至博士、工程類專業、學生會主席、領導者潛質

    新未來

    目標:成為工程、投資、成本、資金、財務等專業骨干或管理干部

    路徑:經過2年的培養,可成為專業領域骨干(P2)

    畫像:985/211碩士或優秀本科生,成績優異

    新夢想

    目標:培養未來的營銷精英及營銷管理人才

    路徑:經過1-2年的培養,成為營銷策劃、銷售等業務骨干

    畫像:本科、營銷氣質、綜合素質佳

    “登高,是一種追求與眺望,我們徒步體驗卓越前行;黑暗,是一種忍耐與冥想,我們心有明燈穿越洞穴;速降,是一種挑戰與冒險,我們義無反顧超越自我;學習,是一種充電與蓄能,我們心懷感恩挑燈夜戰;總裁講堂,457的希望,強將學員,將奮斗者的使命扛在肩上。聚是一團火,散是滿天星,同學同窗,朋友師長,奔赴戰場,強將擔當,有你有我有希望,再見我們不再一樣!”

    久久99
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